1. 정기평가(50점)
- 중간고사(25점)
· 8주차에 시행 / 시험범위 1주~7주
· 객관식 20문항, 주관식 5문항으로 구성
- 기말고사(25점)
· 15주차에 시행 / 시험범위 9주~14주
· 객관식 20문항, 주관식 5문항으로 구성

2. 수시시험(5점)
- 5주차에 시행 / 시험범위 5주
- 5문항으로 객관식 문항과 OX퀴즈를 혼합하여 구성

3. 과제(20점)
- 6주차 과제주제 공지 / 10주차 마감일까지 제출
- 동일답안인원 전원 0점처리

4. 수업참여도(5점)
- 1주~15주 강의 중 학습자 의견을 60글자 이상으로 입력

5. 토론(5점)
- 6주차 과제주제 공지 / 11주차 마감일까지 제출

6. 출석(15점)
- 매 강의는 2주간의 출석인정기간을 부여함
- 총 수업 시간의 80% 미만 출석일 경우 성적이 부여되지 않음

1. 인간관계의 등장 배경 및 개념에 대해 이해하고 성숙한 인간관계의 특성에 대해 설명할 수 있다.
2. 노동, 조직, 사회와의 관계를 고찰하고 인간관의 변화 과정을 파악하여 인간관계론의 중요성을 이해하고 설명할 수 있다.
3. 인간의 발달과정에 대한 기초적인 이해를 바탕으로 자기 자신과 타인에 대해 이해하고 성격, 동기, 지각, 정서에 대하여 설명할 수 있다.
4. 인간관계에서 경험할 수 있는 스트레스의 개념에 대해 이해하고 적절한 대처 방법에 대하여 설명할 수 있다.
5. 생애 주기에서 경험하게 되는 다양한 형태의 인간관계와 어려움에 대해 이해하고 적절한 대처 방법에 대하여 설명할 수 있다.
6. 인간관계 갈등을 일으키는 요인들에 대하여 학습하고 이를 효과적으로 다루기 위한 태도 및 대화기술에 대하여 습득함으로 실생활에서 인간관계 구축에 활용할 수 있는 구체적인 방법을 모색할 수 있다.
7. 인간관계에 대한 이해를 바탕으로 긍정적인 대인관계를 형성할 수 있다.

- 자체교안 활용